为深入细致要了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分厂家管理师刘喜良在认真细致虚心倾听在职职工的讲演稿后，对在职职工的个人的成长 提高提供了彻底的确定，对在职职工连续源源不断大幅升级我的精神抖擞谈到赞叹。刘喜良谈到了二点意见建议和盼望：一类是盼望你们深刻掌握和分析厂家，构建厂家古文化与厂家分着个人的成长 ，正真把情怀构建到厂家的的成长 中才；第二厂家总是精力建立某个公平公正竞争与合作的手机平台，让你们都能彻底的展览我的才气。也盼望你们精运动学，主动加入岗位上培圳，连续源源不断大幅升级我，立刻个人的成长 为独当第一面的专业水平水平人力，有效地为厂家的成长 工作。三是盼望你们热情高涨加入厂家、集团公司聚集的数据来活动内容，训练本人的胆量，成长我的特性。一同也盼望你们始终保持年纪人的朝气蓬勃和行动力，把年纪人主动学习的正激光能量传播给相邻的员工，构建健康的、稳定的非常好节日气氛。
与会人员研讨会的主持召开，充沛做到了分机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）