“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
根据先组织、后个人的，先党委书记、后支国家计委员、再团员干部的循序，另一团员干部也纷纷作过演讲，举例说明子谈达不到，提小编建议定办法，自主揭短、相互间揭短，实地紧张感热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请消费者对事提供贵重意见书和个人建议。”到李怀生讲稿，他直谏不讳、详细举列表明自身的具备的达不到。“我对怀生男老同志，提三点征求个人想法，第一点，在体系强制执行上还太少专心，经常存在的随心所欲性；2，传染病应急处置注重得多，但在阻止本体统多媒体时发应慢！”支部委局员张常峰语调严肃专心，开馆见山，着实无情面。王彦森紧随在这之后，“祝愿怀生男老同志在规划个部门乃至每项位员工草拟文档文件前题出指点个人想法征求个人想法，不要往返票修订。”许多党团员也挨个说话，分别为系统阐述“第一线工人文化品质日常太少非常丰富”“发生变化技能招式赛事的形式加快年轻金融人才培養”“多到基层党组织调研组党组织建设任务”“产生主要优势指点个人想法个部门乃至每项位员工河北四建延长练笔品质”等征求个人想法建意。而李怀生也经常“沙沙作响”地在本子合集上专心备案着大伙说的每项句话，还不由自主摇头晃脑表述必然。“恳切表示感谢广大GAY是我掏心窝子子，明确指出我的现象和欠缺，系统阐述这麼多可贵的指导意见和提议，我另一个不耻下问吸收，并在日后提高工作效率，请消费者监管我!”每名老党员发言稿开始后，李怀生面带一些自责、语言表达相对来说心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的组识生话会，司机关事业单位党总支镇长廉夕整个过程前往参加，时候有了评价语，家人认为，支部每名共产共产老党员自我管理公开批判敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思想观念观念，公开批判家人以诚相待相聚、打针见血，撼动了思想观念观念、局限于了心魂，红脸出虚汗的目的尽人皆知。搭配交互安排实际情况，廉夕给出来3点规定，第一是紧抓故障 整改计划，立行立改，为了保证时效性。二要需要以纷纷表示交互安排为突破口，在现阶段的做中全力充分利用支部竞争壁垒帮助和共产共产老党员榜样要带头帮助。三是每名共产共产老党员要搭配许多人给出来的征求意见和推荐，对小编发言稿资料进行收纳整理，由支部办好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）